Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten is een unieke conferentielocatie met een rijke historie in Soesterberg. Het beschikt over twee bijzondere historische gebouwen; het voormalige Missiehuis Sint Jan en voormalige Klooster Cenakel. Verdeeld over beide gebouwen zijn er 26 zalen, 130 hotelkamers, een sfeervol restaurantpaviljoen met terras, een bostuin en een groot buitenterrein.
Het hotel is net een wereldse huiskamer: divers samengesteld en met een bijzondere achtergrond. Een conferentiehotel met én voor wereldburgers. Subtiele en doordachte verwijzingen naar de geschiedenis en diverse culturen verrassen én inspireren. De vleugels van Kontakt der Kontinenten zijn vernoemd naar continenten waar de oorspronkelijke bewoners -de missionarissen- vroeger naar uitgezonden werden. Maar ook de gerechten uit de keuken hebben een wereldse twist.
Kontakt der Kontinenten biedt mensen de ruimte om samen te komen en wil hen op een ontspannen, creatieve en natuurlijke wijze laten genieten van al het moois dat onze wereld te bieden heeft. Hierbij draait het om verbinding; verbinding met jezelf, verbinding met elkaar en verbinding met de wereld waarin wij samen leven; een smeltkroes van culturen. Kijk niet naar de verschillen, maar naar de gelijkenissen.
Visie
Op een bijzondere ontmoetingsplek bieden wij alle mensen de ruimte om te verbinden, te inspireren en te verrijken.Missie
Mensen samenbrengen op een duurzame en maatschappelijk betrokken wijze, om met elkaar van onze wereld te genieten en te leren.Strategie
Mensen op verrassende wijze in contact brengen met elkaar en met wereldse culturen.MVO
Kontakt der Kontinenten staat als stichting voor duurzaam en maatschappelijk betrokken ondernemen. Want wie oog heeft voor de wereld, heeft ook oog voor de omgeving. Het zit in het DNA. De duurzame bedrijfsvoering gaat veel verder dan de wet van ons vraagt.Organisatie
De dagelijkse leiding is in handen van de directie en het management van Kontakt der Kontinenten. Zij beheren de panden en het omliggende terrein in eigendom en zij exploiteren het conferentiehotel. Naast directie en management is er een toezichthoudend bestuur.Wegens aanstaand vertrek van de huidige bestuursvoorzitter zijn wij op zoek naar een:
Voorzitter Bestuur
5 bijeenkomsten per jaar (minimaal)Het bestuur van Kontakt der Kontinenten staat op afstand van de directie en management en vervult daarmee een toezichthoudende rol. Ook wordt het bestuur ingezet als klankbord voor het MT. Het bestuur streeft naar een samenstelling waarin vakinhoudelijke kennis, zakelijk en financieel management, juridische aspecten en human resources zijn vertegenwoordigd.
Naast het deelnemen aan reguliere vergaderingen is elk lid bereid om het team vanuit eigen expertise constructief te ondervragen en adviseren en zal de voorzitter van het bestuur naar behoefte aansluiten bij het directie overleg op locatie.
Als voorzitter voer je daarnaast ook de jaarlijkse gesprekken met de directeur over ontwikkeling en beloning, regel je met de penningmeester op voorstel van de controller enkele bankzaken, bewaak je de bestuursbesluiten, bevorder je de uitvoering op de afgesproken termijnen en ben je vaardig in het leiden van bestuursvergaderingen.
Wie zoeken wij – profiel
In het huidige bestuur zijn inhoudelijke vakgerichte kennis van de hotellerie, financiën en human resources geborgd. Het bestuur van Kontakt der Kontinenten zoekt vanaf januari 2025 een nieuwe voorzitter met een juridische achtergrond (algemeen recht, omgevingsrecht, verbintenissenrecht) die bereid is sparringpartner te zijn voor het overige bestuur en de directie van Kontakt der Kontinenten op het gebied van o.a. wet- en regelgeving en beleid. De toekomstig kandidaat herkent zich (deels) in het volgende profiel:- Je hebt ervaring in toezichthoudende rollen en/of het besturen van een organisatie ingericht als one tier model
- Je hebt affiniteit met de hotellerie en weet nieuwe ontwikkelingen goed te vertalen naar Kontakt der Kontinenten
- Je volgt de strategische keuzes die bij de organisatie belegd zijn en bevraagt die kritisch en constructief
- Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
- Je bent in staat de belangen van de organisatie te behartigen richting gemeente, provincie en andere overheden
- Je werkt samen met bestuur en directie aan het verder toekomstbestendig maken en verwezenlijken van de ambities van Kontakt der Kontinenten
- Je hebt organisatorisch inzicht en bent bekend met organisatorische ontwikkelingen, opgedaan in de functie als bestuurder, voorzitter of toezichthouder bij andere stichtingen en/of verenigingen
- Je bent woonachtig in de regio
Het bestuur komt gemiddeld vijf keer per jaar bijeen. De voorzitter sluit op verzoek van de Directie aan bij andere vergaderingen (bijvoorbeeld de maandelijkse MT vergaderingen) dan de jaarlijkse ingeplande bestuursvergaderingen. Ook vertegenwoordigt de voorzitter Kontakt der Kontinenten waar nodig richting andere organisaties.
Benoeming vindt plaats door het Bestuur voor een periode van vier jaar met een mogelijke verlenging van vier jaar. De beoogde voorzitter en bestuursleden committeren zich voor een actieve betrokkenheid en worden geacht bij elke vergadering aanwezig te zijn. De voorzitter en leden van het Bestuur ontvangen een bestuursvergoeding.
Het streven is dat er een goede overdracht zal plaatsvinden tussen de huidige en toekomstige voorzitter, deze periode zal maximaal 10 maanden beslaan. Het voorzitterschap zal definitief in november 2025 worden overgedragen.
We nodigen kandidaten die zich hierin herkennen en die graag een bijdrage leveren aan de ambities van Kontakt der Kontinenten van harte uit om te reageren en met ons van gedachten te wisselen over de invulling van de vacature.
Voor meer informatie kun je je richten tot: Dick Wijte – huidig voorzitter bestuur. Mailadres: dick.wijte@ziggo.nl
Meer informatie over Kontakt der Kontinenten: kontaktderkontinenten-nl.ont.stuurlui.dev
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
